第二十六章 约见郭孝军（2 / 2）

，我没有办法证明，在学校通过参加活动拿的那些证书啊什么的其实一点作用都没有，单位根本不看，而且最惨的是我自己不争气，像英语四六级证书、计算机二级证书，我都没有，我虽然是学行政管理的，可是这方面我也没有什么证书，除了毕业证和学位证，我什么都没有，很尴尬。”郭孝军无奈的说道。“那如果是做办公室秘书的话，估计工资不会很高。”蒲阳说道。“都是这样，没毕业之前是实习期，工资只有一千块钱左右，毕业之后签了合同是半年的见习期，工资也就三千块钱，转正的话就慢慢涨呗，国企就是图个稳定，听说国企里面人际关系很复杂，没有后台想有大发展也很难。”郭孝军说道。“那有没有考虑过去私企工作？那边的环境应该更宽松一点，薪水也高啊。”蒲阳说道。“但是私企没有保障啊，谁知道那天会倒闭，谁知道哪天会被开，国企就稳定多了，没有后顾之忧。”蒲阳说道。“但是我也没见哪个私企天天倒闭是吧，只要经营得当，没那么容易倒台的。”蒲阳不赞同的说道。“你这话是没错，可是经营得当这事儿也不是我能说了算的啊，人家要倒台我一个员工一点办法都没有。”郭孝军两手一摊，说道。“如果让你进入决策层呢？公司的经营让你参与意见，你会让它倒台吗？”蒲阳问道。“让我进决策层？我没想过，我是做行政管理的，要么就是服务集体，做个办公室主任什么的，要么就是服务个人，做个私人助理，但是不管怎么样，我最多提供参谋，肯定进不了决策层。”郭孝军说道。“我给你提供一份工作，私企，搞建筑的，以后可能还会拓展到别的行业，这个得看发展状况，待遇是这样，刚进去之后你也是在行政部从最基层做起，等你熟悉公司的情况之后，可以晋升为行政总监，这个公司现在规模并不大，里面的情况也不复杂，以你的实力，用不了几个月的时间你就摸清楚情况了，再跟着总经理跑跑业务，你完全可以胜任行政总监，担任行政总监之后，你可以进入决策层，公司所作出的任何大方向上的决定你都有权参与，薪水么，刚进去的时候给你五千，半年之内，你适应了之后，晋升行政总监，工资再翻一倍，以后还有没有晋升空间，就看公司能赚多少钱了。”蒲阳说道。“我怎么感觉你像是搞人才猎头的？”郭孝军笑了笑。“差不多吧，我往公司插的人的确不少了，我总觉得我自己接触过的有了解的人肯定比直接招聘过来的人强，而且现在公司规模不大，这种少而精的用人肯定没问题。”蒲阳说道。本书首发来自，第一时间看正版内容！